Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit mit expAIrience ist darauf ausgerichtet, komplexe Entscheidungsfragen gemeinsam zu strukturieren.

Im Mittelpunkt steht nicht die Bereitstellung standardisierter Lösungen, sondern die Entwicklung tragfähiger Entscheidungslogiken im jeweiligen Kontext.

Zusammenarbeit bedeutet dabei, systemisch zu arbeiten, Annahmen offenzulegen und Entscheidungsräume gemeinsam zu entwickeln.

Grundlage dieser Form der Zusammenarbeit ist ein gemeinsames Verständnis von Entscheidungsräumen, wie es in unserem Ansatz beschrieben ist.

Zusammenarbeit beginnt bei expAIrience mit einem gemeinsamen Verständnis des Entscheidungsraums.

Dazu gehört, relevante Rahmenbedingungen, Zielsetzungen und Abhängigkeiten sichtbar zu machen und in ihrer Wechselwirkung zu betrachten.

Die Rolle von expAIrience ist dabei nicht die einer klassischen Beratung, sondern die eines systemischen Entwicklungspartners.

Entscheidungen werden nicht vorgegeben, sondern in ihrer Struktur nachvollziehbar gemacht.

Die konkrete Ausgestaltung der Zusammenarbeit hängt vom jeweiligen Kontext ab.

In der Praxis haben sich unterschiedliche Formen etabliert, die je nach Fragestellung kombiniert oder weiterentwickelt werden können.

Die beschriebenen Formen der Zusammenarbeit ergeben sich aus den jeweiligen Anwendungsräumen, in denen Entscheidungen getroffen werden.

Zentrale Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist Klarheit über Rollen und Verantwortung.

Entscheidungen verbleiben stets bei den beteiligten Organisationen und Akteuren.

expAIrience übernimmt die Verantwortung für die Strukturierung, Analyse und systemische Aufbereitung von Entscheidungszusammenhängen.

Die inhaltliche Bewertung, Priorisierung und Umsetzung liegt beim Menschen.

expAIrience versteht sich nicht als Anbieter vorgefertigter Lösungen.

Die Zusammenarbeit zielt nicht auf kurzfristige Optimierung einzelner Maßnahmen, sondern auf die Entwicklung belastbarer Entscheidungsstrukturen.